• (499) 391-33-80
  • (495) 740-85-84
  • (495) 988-76-73
vtb-audit@yandex.ru

Специальное предложение!

фиксированная цена
на обязательный аудит
ООО без учета обособленных
подразделений/ филиалов


Для определения более конкретной стоимости на наши услуги просим Вас заполнить Опросный лист и отправить нам на электронную почту

форма Опросного листа

ООО «Аудиторская фирма «ДТБ-Аудит» является членом Саморегулируемой организации НП «Московская Аудиторская Палата» с 1 февраля 2008 г., что подтверждено Свидетельством.

В июне 2012г., а ранее и в апреле 2009г. ООО «Аудиторская фирма «ВТБ-Аудит» прошло проверку качества аудита, что было подтверждено соответствующим Свидетельством НП «Московская Аудиторская Палата» от 01.07.09 г. ООО «Аудиторская фирма «ВТБ-Аудит» была получена лицензия № Е008503 от 17.09.2007 г. сроком на 5 лет на осуществление аудиторской деятельности.

Для определения конкретной стоимости услуг просим уточнять стоимость по тел. (499) 391-33-80, (495) 740-85-84 или эл. почте

Размер минимальной заработной платы в г. Москве и МО в 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 и 2010 гг.

В соответствии со ст. 133.1 «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ» Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях.

Размер минимальной заработной платы в 2016 году

Размер минимальной заработной платы в г. Москве установлен с 01 января 2016г.  - 17 300 руб., с 01 октября 2016г. (п. 3.1.2. Соглашения) - 17 561 руб. на основании Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2016-2018гг год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015г. и Постановления Москвы от 06.09.2016г. № 551-ПП

Посмотреть соглашение можно по этой ссылке  и по этой ссылке

В 2016г. в Московской области продолжает действовать размер минимальной заработной платы, установленный с 01 ноября 2015г.  в размере 12 500 руб. на основании Соглашения № 115 от 31 октября 2015г.

Ссылка на Соглашение № 115 от 31.10.2015г.

Размер минимальной заработной платы в 2015 году

Размер минимальной заработной платы в г. Москве установлен с 01 января 2015г. - 14 500 руб., с 01 апреля 2015г. - 15 000 руб., с 01 июня 2015г. - 16 500 руб., с 01 ноября 2015г.  - 17 300 руб. на основании Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 18.12.2014г.

Посмотреть соглашение можно по этой ссылке.

В 2015г. в Московской области с 01 ноября 2015г.  - 12 500 руб. на основании Соглашения № 115 от 31.10.2015г., до 31 октября 2015г. продолжал действовать размер минимальной заработной платы, установленный с 01 мая 2014г. в размере 12 000 руб. на основании Соглашения № 113 от 27 марта 2014г.

Посмотреть Соглашение № 113 от 27.03.14г. можно по этой ссылке, Ссылка на Соглашение № 115 от 31.10.2015г.

Размер минимальной заработной платы в 2014 году

Размер минимальной заработной платы в г. Москве установлен с 01 января 2014г в размере 12 600 руб., с 01 июля 2014г в размере 12 850 руб. на основании Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 11.12.2013г.

Посмотреть Соглашение можно по этой ссылке

Размер минимальной заработной платы на территории Московской области установлен с 01 мая 2014г. в размере 12 000 руб. на основании Соглашения № 113 от 27 марта 2014г.

Посмотреть Соглашение № 113 можно по этой ссылке

На территории Московской области продолжает действовать размер минимальной заработной платы, установленный с 01 октября 2013г. по 30 апреля 2014г. — 11 000 руб. установленное Соглашением № 10 от 02 апреля 2013г. (см. данные ниже в разделе «Размер минимальной заработной платы в 2013 году»).

Размер минимальной заработной платы в 2013 году

С 01 июля 2013г. размер минимальной заработной платы в г. Москве установлен в размере 12 200 руб. на основании Постановления Правительства Москвы от 12.12.2012г № 718-ПП «О проектах Московского трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей и Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2013 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Посмотреть Постановление можно по этой ссылке

Соглашением № 10 от 02 апреля 2013г. «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством МО, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей МО»  установлена минимальная заработная плата на территории Московской области  с 01 мая 2013г. в размере 10 000 руб., с 1 октября 2013 года в размере 11000 рублей.

 Посмотреть Соглашение можно по этой ссылке

Размер минимальной заработной платы в 2012 году

Соглашением от 30 ноября 2011г. «О минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» предусмотрено двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве. Установлен размер минимальной заработной платы в г. Москве с 1 января 2012 года — 11300 рублей, с 1 июля 2012 года — 11700 рублей.

Посмотреть официальный докумет Соглашения о минимальной заработной плате в г. Москве на 2012г. можно здесь.

Соглашением № 69 от 12 декабря 2011 года «О минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2012 год» установлена на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 января 2012 года в размере 9000 рублей.

Посмотреть официальный документ Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области на 2012г. можно здесь.

Размер минимальной заработой платы в 2011 году

Соглашением от 2 декабря 2010 года «О минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» предусмотрено двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве с 1 января 2011 года — 10400 рублей, с 1 июля — 11100 рублей.

Соглашением от 3 февраля 2011 г. N 1 «О минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области на 2011 год» установлено на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 января 2011 года в размере 6700 рублей, с 1 июня 2011 года в размере 7229 рублей, с 1 октября 2011 года в размере 7690 рублей.

 

Размер минимальной заработной платы в 2010 году

Соглашением от 22 декабря 2009 года «О минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей» предусмотрено двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве установлен размер минимальной заработной платы с 1 января 2010 года — 9500 рублей, с 1 мая 2010 года — 10100 рублей.

Соглашением № 48 от 24 декабря 2009 года «О минимальное заработной плате в Москвоской област на 2010 год между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области» установлена на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 января 2010 года в размере 6700 рублей.